Konflikt-Generator

Was Konflikt ist und was nicht

Konflikt sind zwei Dinge, die nicht beide geschehen können. Er ist kein Streit, kein Schurke und kein schlechtes Wetter. Zwei Figuren können zehn Seiten lang schreien, ohne dass es einen Konflikt gibt, wenn eine von ihnen ihn mit einem wahren Satz beenden könnte. Die Ergebnisse hier sind so gebaut, dass das nicht passieren kann: Jedes gibt den Figuren etwas, das beide brauchen, einen Grund, warum sie nicht einfach fragen können, und einen Ort, an dem es geklärt werden muss.

Prüfe jeden Konflikt, den du schreibst, mit einem Test. Gibt eine Figur auf, was kostet es sie? Lautet die Antwort nichts, hast du eine Meinungsverschiedenheit, keinen Konflikt. Erhöhe den Preis, bis Zurückweichen mehr schmerzt als Weitermachen.

Drei Arten, drei Aufgaben

Konflikt zwischen Menschen treibt Szenen. Er ist die Art, die du in einen Raum mit Tür und Tisch setzen und im Dialog ausspielen lassen kannst. Innerer Konflikt treibt die Figur. Er ist die Wahl zwischen zwei Gütern oder zwei Übeln, die Lesenden zeigt, wer jemand ist. Konflikt zwischen Gruppen treibt Handlung und Schauplatz. Er schafft eine Welt mit Fraktionen, und jede Figur, die zu einer Seite gehört, steckt schon in Schwierigkeiten.

Starke Geschichten schichten die drei. Eine Fehde zwischen zwei Familien ist ein Gruppenkonflikt. Die Tochter, die jemanden auf der anderen Seite liebt, hat einen inneren. Die Szene, in der sie es ihrer Mutter sagt, ist ein Konflikt zwischen zwei Menschen. Hängst du an einem Entwurf, frag, welcher der drei fehlt.

Die Szene schreiben

Jedes Ergebnis endet mit einem Tipp. Alle sind Varianten desselben Rats: spät beginnen, weniger sagen und Lesende fühlen lassen, was ungesagt bleibt. Die besten Konfliktszenen sind an der Oberfläche leise. Die Figuren reden über das Haus, das Boot oder das Geld, und Lesende hören, worum es beim Streit wirklich geht.

Gib beiden Seiten einen guten Grund. Siehst du nur eine Seite des Konflikts, sehen Lesende auch nur eine, und die Szene liest sich wie ein Vortrag. Such den Moment, in dem die Figur, mit der du nicht einverstanden bist, recht hat, und schreib diesen Moment mit derselben Sorgfalt wie den Rest.

Zehn Beispiel-Konflikte

• Between people Zwei Schwestern brauchen beide dasselbe Haus, aber nur eine kann es haben, und keine weiß, dass die andere es will. Es geschieht bei der Testamentseröffnung. Lass keine von beiden sagen, was sie wirklich will.
• Between people Konflikt: eine Mutter und ihr erwachsener Sohn. Was sie wollen: die Vergebung einer Person. Was zwischen ihnen steht: Sie hätten sie geteilt, wenn einer zuerst gesprochen hätte. Setze sie an einen Ort, den keiner verlassen kann.
• Between people Eine Kommissarin und der Verdächtige, der sie an sich selbst erinnert, treffen sich in einem Auto, das nicht anspringt. Beide brauchen die Wahrheit über jene Nacht, aber der Preis fällt auf jemanden, der nicht im Raum ist.
• Between people Ein Kapitän und ein blinder Passagier brauchen beide den letzten Platz im Boot, aber die Zeit läuft ab, und Reden war nie ihre Stärke. Es geschieht auf einer Fähre im Sturm. Beende die Szene, bevor es gelöst ist.
• Inside a person Ein Pilot, der einen Fehler gefunden hat, den die Firma verbergen will, ist zerrissen zwischen der Sicherheit von Fremden und der Arbeit, für die er sein Leben lang gearbeitet hat, und in einer Stunde wird die Entscheidung für ihn getroffen.
• Inside a person Innerer Konflikt: eine Lehrerin, die ihren Lieblingsschüler beim Betrügen erwischt hat. Eine Seite: die Regeln ihres Berufs. Die andere: Gnade. Der Druck: Niemand sonst weiß, dass es eine Wahl gibt. Zeige die Wahl durch das, was die Figur mit ihren Händen tut.
• Inside a person Ein Spion, der das Land zu lieben begonnen hat, das er verrät, ist zerrissen zwischen Pflicht gegenüber seinem Land und der Chance, neu anzufangen, und jede Option trägt jemandes Namen.
• Between groups Die Familien auf dem Hügel und die Familien im Tal beanspruchen beide den einzigen Brunnen, und ein junges Paar von beiden Seiten hat gerade seine Hochzeit angekündigt. Lass ein Gerücht den größten Teil des Schadens anrichten.
• Between groups Konflikt: die Bergleute gegen die Besitzer der Mine, über die Schuld am letzten Winter. Der Funke: Die Anführer sind Freunde, die Anhänger nicht. Gib jeder Seite einen Anführer, der vernünftiger ist als die Menge.
• Between groups Die Crew des ersten Schiffs und die Crew, die später kam, beanspruchen beide den einen funktionierenden Aufzug, und der alte Vertrag ist ausgelaufen, und niemand hat ihn erneuert. Zeige, was jede Seite glaubt, dass die andere gesagt hat.